por FERMINEITOR » 09 Feb 2011, 22:27
Lamento decirte que la cosa está como está, y ni tu ni yo podemos hacer, en solitario, nada para cambiarlo.
La actuacion del controlador, TOTALMENTE INCORRECTA y carente de la debida PROFESIONALIDAD, nos perjudica a todos. Si denuncia una infraccion tipificada como muy grave por exceso de conduccion superior al 50 %, y no denuncia al conductor que la ha cometido, le está haciendo un flaco favor al resto de conductores, a todos los conductores. Está permitiendo que un inconsciente se libre de una sancion mas que merecida, pues hay que ser muy negligente para incurrir en ella, y no siempre es culpa de los empresarios, pues una cosa es exceder la conduccion diaria, y otra cosa es pasar de 15 h. de conduccion, hay mil formas de exceder la conduccion, sin superar el 50 %, y el no sancionar eso nos perjudica a todos... porque entre otras muchas cosas produce impunidad en el que lo comete.
Tambien hay agentes que "no dan la cara", lo suficiente, pues prefieren limitarse a denunciar las cosas "lejanas", las que van contra las empresas, y no hacer lo mismo con ese conductor que tienen al lado, y que en caso de cumplir con su deber, se quedaria sin 6 puntos, cuando seguro que no tendrian ningun miramiento en ponerle un movil, y un cinturon, que en total supondrian los mismos 6 puntos. Con eso intentan "autoexcusarse", porque consideran que es una sancion "elevada" .....
La cuestion del despido, creo que quien mejor te puede asesorar es alguien relacionado con el sector de la judicatura laboral, o bien un Magistrado de lo Social, o bien un jurista-abogado especialista en cuestiones laborales.......Desde el punto de vista de la inspeccion está muy dificil imputarle a un conductor una infraccion de tiempos, mas que nada por que el regimen sancionador, no lo contempla salvo que se pueda probar, y ahà está el problema,no lo vas a poder probar, a efectos administrativos almenos.